Kariyer Yönetim Sistemimiz, çalışanların tercihleri doğrultusunda gelişir ve çalışanların yetkinliklerini (bilgi, beceri ve davranışlarını) en uygun yöntemlerle ölçmeyi ve bu doğrultuda doğru pozisyonlara doğru kişileri yerleştirmeyi amaçlar.
Yönetici adaylarımızı belirlerken Değerlendirme ve Geliştirme Merkezi uygulamalarından yararlanıyoruz. Gelişim alanlarına yönelik tasarladığımız eğitim ve gelişim programları ile gelişimlerine katkıda bulunuyoruz.