Performans Yönetim Sistemimiz, Hedef ve Yetkinlik bazlı olmak üzere iki farklı alan üzerinden uygulanmaktadır.
Performans Yönetim Sistemimiz ile performansımızı, FARMATEK’in stratejileri doğrultusunda belirlenen hedefler ve yetkinlikler bazında ölçümlüyoruz.
Çalışanlarımızın görevlerindeki başarısı, sergilediği yetkinlikler ve çalışanlarımızın şirket başarısına olan katkılarını değerlendiriyoruz.
Performans Yönetim Sistemi uygulama sonuçları, İnsan Kaynakları Planlaması, Ücret Yönetimi, Ödüllendirme ve Eğitim Yönetimi süreçlerini beslemektedir.